茶道裏千家淡交会青年部北陸信越ブロック公式ホームページ

研修①
役員必携を用いて、読み合わせをおこないながら、淡交会や青年部の組織、
役員の役割などについて学びました。
青年部会員としての自分の立場や役割を再確認することで、
活動の目的や何をするべきか、段取りや立ち回り方が
見えてきたのではないのかと思います。また、会議のすすめ方等について、
パワーポイントなどを活用した講義を受講しました。
今後の参考とし、効率的・効果的な会議となるよう工夫したいと思います。

研修②
NHKの教養バラエティ番組の「チコちゃんに叱られる」の要素を取り入れ、
茶道に関する素朴な疑問を、チコちゃんと岡村、回答者が問答し、
専門家が解説する、という楽しい内容でした。
淡交会青年部について、磁器と陶器について、懐石料理について などから、
当たり前のようで答えられない疑問について、改めて考え学ぶ機会となりました。

研修③
二部制で行われました。
Ⅰ青年部を科学する では、青年部とは何？から、
青年部創設の目的などをそれぞれの視点から考え、人材育成や会員の自己修練、
個々が成長するツールである、とし、
また、リーダーとは？をリーダーシップの定義から分析しました。
このことから、会員が継続的に成長できる青年部を目指すため、
その目標について考察しました。
Ⅱグループディスカッション ベスト青年部を探せ! は、グループ毎に、
青年部の現状（会員数、年代別比率、地域性、アンケート）から、
それぞれの特徴を盛り込んだ模擬青年部を組織し、具体的な組織図を作成、
また、それぞれの想定に基づいた青年部の強み、弱みについて挙げ、
特色あるメイン行事、会員増強方策を考え、それを模造紙にまとめ、
発表をおこないました。
研修の最後にはリーダーの心得（思いやり、恩送り）について考えました。

直前全国委員長助言では、行松直前委員長から、
いつもながらの熱い思いが語られました。行松直前委員長の話をうかがうたび、
いつも気持ちがリセットされるような気がします。
お茶や青年部の仲間、家族に対する気持ちやかかわり方について、
日頃から考え見直すよう心掛けたいと思います。